IT/기타정보

게시글 19개로 구글 애드센스 한번에 통과 후기!

계홍입니다 2023. 12. 26. 19:10
반응형

안녕하세요~

 

이번 글에서는 구글 애드센스 통과한 부분에 대해서 올려보려고해요!

사실 아직도 이게 진짠가 싶어요.

애드고시라고 하면서 한번에 통과하기 어렵고 3수, 4수 하는 사람도 있다는 후기도 봤고

애즈센스붙는 인터넷강의도 존재하는걸 봤거든요.

그래서 얼마나 어려울까 하는 마음에 블로그 이것저것  보는데 처음부터 수익창출에 너무 목표를 가지는게 아닌 

일단 꾸준히 하루에 1개씩이라도 써보라는 글을 봤어요.

그래서 그렇게 최대한 하루에 1개씩 쓰려고 노력했어요!

 

그래서 그에 관한 후기? 글 써보려고 하거든요.

그러다보니 제가 정답이 아니니까! 그냥 이렇게 해서 된 사람도 있구나 하고 참고용으로 봐주셨으면 좋겠어요!

 

다른 애즈센스 후기 글 들에서 많이 추천하는 항목들인데 저는 어땠는지 정리해봤어요.

 

1. 먼저 블로그를 꾸준히 써야돼요!

저는 12월 6일에 블로그를 생성했어요.

그러고 그냥 일단 꾸준히 쓴다는 전제로 12월 8일에 바로 애즈센스를 신청했어요!

그냥 3일만에 바로 신청해버린거죠! 게시글도 한 4개? 5개 있었던 것 같아요.

그래서 신청 당시의 글의 개수는 그렇게 중요한 것 같지는 않아요!

대신에 꾸준히는 써야하는 것 같아요.

이 사이트가 꾸준히 무언가 생기는 사이트이구나 라고 구글이 인지하게요!

 

2. 맞춤법을 잘 지켜야한다?

이건 사실 저도 잘 모르겠어요.

저는 단 한번도 맞춤법 검사 도구를 쓰면서 올려본적이 없거든요.

그래서 띄어쓰기도 그렇고 맞춤법도 그렇고 다 개판일거에요.

그냥 끌리는대로 씁니다...

그런데도 제가 통과한걸보니 그렇게 크게 승인에 영향을 주는건 아닌 것 같아요.

 

3. 글자수 채우기?

저는 사실 되도록이면 600자는 채우자!

라는 목표로 했어요!

그래서 엄청 짧게 쓰지 않는 이상 괜찮은 것 같긴해요.

뒤에서 한번 더 얘기를 할거긴한데 글의 양보단 퀄리티인 것 같아요.

그런데 너무 짧으면.. 퀄리티가 안좋은 경향이 있지않을까 싶은 생각은 있네요!

 

4. <h> 태그 잘 사용하기! 

이 부분은 seo를 보다가 알게된 부분이에요!

저는 개발자이긴하지만 html은 알지만 seo쪽은 잘 몰라서 이번에 어떤 것인지 봐밨어요!

그런데 페이지 하나에는 <h1> 태그가 꼭 하나만 있어야 한다고 하더라구요!

물론 티스토리 블로그 기능만 사용한다면 태그는 하나만 됩니다!

그리고 제목과, 본문 이런걸 잘 지켜야하구요!

그래서 저같은 경우는 처음에 어떤 글을 쓸건지에 대한 줄에 "제목1", 본 글에는 "본문2"로 쓰는 것을 기본 규칙으로 작성 하고있습니다.

 

5. 글 카테고리 지정하기

이거는 꼭 꼭 하시면 좋겠어요!

그냥 카테고리 없는 글로 두는 것보단 카테고리를 만들고 글 별로 카테고리 설정을 해주는게 좋은 것 같아요!

그래야 구글 봇이 페이지가 이러한 분류의 글을 꾸준히 올리는구나 하고 알 수 있으니까요!! 

 

6. 양보다는 퀄리티

게시글을 올릴 때 쓴 글자 수보다는 글의 퀄리티가 중요한 것 같아요.

요즘은 gpt로 게시글을 만들어서 그대로 올리는 방식도 있더라구요.

그런데 그런 글들은 너무 티가 많이? 나는 경향도 있고 퀄리티가 그리 좋지는 않은 것 같아요.

그래서 본인만의 특색? 그런 것이 나타나는 다른 곳에서는 볼 수 없는 나만의 글이 되면 좋은 것 같아요.

저는 그냥 제가 쓰고싶은 말투로 제가 가진 지식공유 및 요리한 것들 사진찍어서 올린? 그러한 글들만 있어서 그런지

구글 봇이 보기에 퀄리티가 있다고 느껴졌나봐요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 전혀 아닌데 말이죠...

 

일단 생각이 나는 팁들은 이정도인 것 같아요!

생각날 때마다 조금씩 추가해놓을게요!!

 

이러한 부분들로 저는 게시글 19개로! 애즈고시 한번에 합격했답니다!!!!

 

다들 참고하셔서 애즈고시 합격하시면 좋겠어요~~~

반응형

'IT > 기타정보' 카테고리의 다른 글

직접써본 갤럭시S24 개봉기  (2) 2024.01.27
[M1 Mac] UTM 활용하여 우분투 설치하기  (1) 2023.12.06